Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Oficer ds. Równych Szans
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Oficera ds. Równych Szans, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za promowanie równości i różnorodności w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym graczem w tworzeniu i wdrażaniu strategii mających na celu zapewnienie, że wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie i mają równe szanse na rozwój zawodowy. Oficer ds. Równych Szans będzie współpracować z różnymi działami, aby identyfikować i eliminować bariery, które mogą wpływać na równość w miejscu pracy. Będzie również odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń i warsztatów dotyczących różnorodności oraz monitorowanie zgodności z przepisami dotyczącymi równości. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej, a także silne umiejętności komunikacyjne i analityczne. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się promowaniem równości i różnorodności, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie polityk równościowych.
- Monitorowanie zgodności z przepisami dotyczącymi równości.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dotyczących różnorodności.
- Współpraca z działami w celu identyfikacji barier równościowych.
- Analizowanie danych dotyczących różnorodności w miejscu pracy.
- Raportowanie postępów w zakresie równości i różnorodności.
- Doradztwo dla kadry zarządzającej w kwestiach równościowych.
- Promowanie kultury włączającej w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej.
- Znajomość przepisów dotyczących równości i różnorodności.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów.
- Zrozumienie kultury włączającej i jej znaczenia.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w promowaniu równości i różnorodności?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami równościowymi?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy nad różnorodnością i jak je pokonałeś/aś?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania różnorodności?
- Jakie są Twoje metody prowadzenia szkoleń dotyczących różnorodności?
