Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Oficer ds. Równych Szans
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Oficera ds. Równych Szans, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie polityk równościowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w promowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, wspierającego różnorodność i integrację. Oficer ds. Równych Szans będzie współpracować z działem HR, kierownictwem oraz pracownikami na wszystkich szczeblach, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz najlepszymi praktykami w zakresie równego traktowania.Do głównych zadań będzie należało analizowanie danych dotyczących zatrudnienia, prowadzenie szkoleń z zakresu równości i różnorodności, a także reagowanie na zgłoszenia dotyczące dyskryminacji lub nierównego traktowania. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu prawa pracy, polityk antydyskryminacyjnych oraz doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi.Idealny kandydat to osoba empatyczna, komunikatywna i zorientowana na rozwiązywanie problemów, która potrafi budować zaufanie i wspierać kulturę organizacyjną opartą na szacunku i równości. Wymagana jest również umiejętność prowadzenia analiz, tworzenia raportów oraz rekomendowania działań naprawczych.Stanowisko to jest doskonałą okazją dla osób, które chcą mieć realny wpływ na kształtowanie sprawiedliwego i integracyjnego miejsca pracy. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, z pasją do wspierania równości i praw człowieka – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie polityk równościowych
- Monitorowanie zgodności z przepisami antydyskryminacyjnymi
- Prowadzenie szkoleń z zakresu równości i różnorodności
- Analiza danych dotyczących zatrudnienia i awansów
- Reagowanie na zgłoszenia dotyczące dyskryminacji
- Współpraca z działem HR i kierownictwem
- Tworzenie raportów i rekomendacji działań naprawczych
- Promowanie kultury integracyjnej w miejscu pracy
- Udział w kampaniach informacyjnych i edukacyjnych
- Wspieranie pracowników w kwestiach związanych z równością
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, socjologia, psychologia, HR)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i polityk antydyskryminacyjnych
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Empatia i zaangażowanie społeczne
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca na stanowisku Oficera ds. Równych Szans?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie promowania równości i różnorodności?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt związany z dyskryminacją.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych dotyczących zatrudnienia?
- Czy prowadziłeś/aś wcześniej szkolenia z zakresu równości?
- Jakie znasz przepisy prawa dotyczące równego traktowania w miejscu pracy?
- Jakie działania podjąłbyś/podjęłabyś w przypadku zgłoszenia dyskryminacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z grup mniejszościowych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy zawodowej?
